主要国际技术人员离职
华芯国际作为中国大陆最大的芯片制造厂,自华威事件后备受关注,由于台积电不在,华威芯片无法供货,华芯国际的主营业务与台积电类似。因此人们希望核心能够承担起更换华威芯片的责任。
遗憾的是,之前中国高水平的生产线有一定的局限性,比如14nm工艺,所以也无法与华华华合作,好在核心明白技术自主的必要性后,开始自主开发技术和先进工艺,所以目前的发展状态可以说是,越来越好了。
至于核心能否成为华威的毒瘾,这要看接下来的7Nm过程。毕竟,华为主要缺乏手机处理器。虽然14nm基本够用,但还是有一点倒退,7Nm是主流,目前国际上中国核心的7Nm芯片风险测试正在进行中,量产成功的时间可能不多。
然而,在这个关键时刻,中国核心技术人员撤出的消息传来。原研发部副部长吴金刚博士决定退出核心“演讲”,根据中国核工程国际会议的公告,吴金刚博士因个人原因已不再担任核心,并已完成退出程序,不再是核人员。
尽管该中心的公告强调,吴金刚博士的离职并未对公司整体研发实力产生重大影响。目前,技术研发仍处于正常水平,但这是众所周知的,对于一家半导体企业来说,成功地失去了专业人才,这无疑是巨大的损失。
吴孔博士2001年加入中央国际中心,年纪较大,从技术员到研发副主任,吴孔博士在中新国际的发展中起到了非常重要的作用,虽然大多数人以前都没有听说过他的名字,但不可否认的是,吴孔博士为国际核心做出了重大贡献。
但现在,核心还没能保住悟空博士的位置,这当然是一个遗憾,不知道它以后的发展是否会遇到一定的阻力,值得一提的是,以前中国是国际核心的主要人才,而它退出的消息也传出去了。幸运的是,它被保存下来,通过各种福利。
这个人才是指芯片大牛梁梦松,他一加入2017中核国际,就担任了联合首席执行官一职,领导中核解决了一个又一个技术问题。
好在核心给了梁蒙2400万的股票奖励和一套价值1000万的房产,这让他留下了,当然,这并不意味着我们指的是梁蒙坐在地上的起拍价。相反,他所有的奖金和工资基本上都用于慈善事业。梁孟之歌真正想要的是钟梦欣的国际坦诚。
怎么了?
所以现在技术人员都走了,梁梦松几乎留不住了,这是国际的核心吗?理论上说,作为中国的上半任领导人,中央国际社会应该对这些专业人士很有吸引力,但梁梦松和吴金刚博士的行为反映出一些不容忽视的问题。
其实,很简单。中国核心国际是具有真实特色的中国公司。可以理解的是,吴金刚博士的年薪主要在200万元左右,虽然看似很高,但并不符合其他公司的标准。
考虑到台积电,其主要技术人员的年薪原则上以百万元计算。另一方面,核心国际公司确实有点“冷”,因此,为了留住人才,中国核心国际必须创造一个合适的环境。如果他能像梁宋那样对待所有的人才,流失率肯定会大大降低。
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