河南矿山回应3名员工各领500万奖金,累计捐资突破1亿元

　　近日，河南矿业起重机股份有限公司召开年会，现场发放现金红利6100万元。

　　今天，负责公司广告的冯先生说，前天，也就是大年初一，公司开始上班后，很多人打电话给公司提交简历，两天内收到了200多个电话和在线咨询，其中20多人当场填写了登记表。

　　河南煤矿与矿产无关。

　　冯表示，该公司成立于2002年。2005年，公司现有员工5000余人，主要从事起重机研发、设计、生产、销售、安装和服务于一体的起重机制造企业。

　　另一方表示，该公司于3月26日召开了年度会议。2004年，同一天，年会的主要参与者是销售系统的同事，40多名同事当场获得6100万元奖金。

　　其中，该公司的三名员工当场获得了500万美元的最高奖金。

　　“他们都是销售人员，在公司工作了很长时间，最长的工作时间约为七年，他们已经40岁了。一年后，结果会很好。”

　　许多网民都很好奇，能卖出多少起重机才能获得500万元的奖金?

　　冯表示，由于起重机是特殊设备，我们主要经营三个系列的110多种起重机和配件产品，包括“宽源”桥式起重机、门式起重机和电动葫芦。每台起重机都有不同的型号和规格，例如一台小吨位起重机。但如果它非常智能，规格高，价格也比普通起重机高很多。

　　与汽车销售一样，劳斯莱斯的销售业绩远高于普通汽车，因此无法具体说明有多少辆汽车可以卖得这么高。

　　“这三名员工去年的销售额超过了数亿，其中一人的销售额超过3亿。他们的业绩是基于前几年的良好业绩。”

　　冯先生说，当天现场收到的所有奖金都在100万元以上，100万元以下的奖金直接从财务部门取出，存入银行账户。

　　除了当天举行的年会外，该公司还在第二天组织了一场比赛，并发放了1200万元现金奖金。

　　“事实上，这也是为了提供额外的福利，即更多优秀的员工前来参与，在15分钟内数钱，数多少钱就给多少钱。生产车间的一位同事在此期间数了15.7万元，这相当于他15.7万的福利。”

　　此外，公司还向所有员工发放春节红包，平均约3000元。

　　据了解，该公司在年终奖上颁发了汽车和金牌。2020年，河南矿业曾向销售部门发放了2700万元的年终奖，并拿出1000万元现金，争分夺秒。

　　冯先生表示，公司一直尊重附属宗教的文化。我们的老板明白，如果连你的父母都不是分支机构，甚至你的兄弟姐妹也不和谐，那么员工对公司和朋友也是错误的。

　　“我们以这种方式发放奖金，一方面我们鼓励员工做出更大的努力，另一方面我们的老板说我们应该尊重父母，团结兄弟姐妹。”

　　该公司官网显示，自赫纳尼矿成立以来，以创始人兼党委书记崔培军为核心的高水平团队充分发挥了“领航员”的作用，引领了赫纳尼矿的快速发展。基于领导团队和全体员工的智慧，我们在河南矿山创建了一个独特的儿童宗教文化体系。

　　其中包括公司“三颗心”的核心价值观：用对上帝的孝敬来协调家庭，真诚地联系同志，热情地服务客户。

　　它已经连续举办了九届分会军文化节，每年有6000多名员工的父母参加;已连续举办了十届神灵文化旅游节，并组织了1000多名工作人员家长参观全国各地;为贫困学生开展了17次捐赠活动，共计3500余人。向扶贫、教育养老、安全建筑、新农村建设等慈善事业和公益企业捐赠1亿多元。

　　有限公司位于中国起重机设备之乡河南省长垣市。冯先生表示，该公司主要生产和制造200吨以下的起重机，占中国65%的市场份额。

　　“我们公司是一家私营公司，在全国中小吨位起重机市场占有很大份额。在过去三年中，我们没有融资、债务或债务，我们仍在保持20%的增长，这非常困难。”

　　2022年是可以理解的。2005年，河南省矿山各类起重机产销10万余台，销售收入91.6亿元，税收2.85亿元。

　　公司产品畅销“一带一路”所有国家和地区。全国共有428家销售和服务机构，为7000多家中高级客户提供服务。公司在航空航天、汽车和造船、钢铁冶炼、石油化工、铁路和军工等50多个行业以及国内外其他重要行业取得了重大成就。

　　前几天，微信的公众号发布了。正月初六，整个展厅迎来了新年的开幕。销售订单有三个特点：一是大订单占比高，一个大订单2.5亿元，大订单占签约订单的50%;第二是新兴功能起重机的大量增加，第二是出口订单的明显增加，包括在乌兹别克斯坦签署的200万吨钢铁生产项目，中国制造帮助打造了“一带一路”。